装饰公司设计师没有完成任务降低底薪合法吗? 存在劳关系，公司应支付工资，且不能低于当地最低工资标准。如果在试用期，不能低于同岗位工资的80%。公司单方没立有责底薪，其条件是否保证了公平、客观、科学性，是否符合劳动强度承受水平，都无法确定。第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。公司没有底薪只有提成不合法。因为按照...