公司以消极怠工名义将我开除,我可以要求赔偿吗? 法律分析：消极怠工属于严重违反了用人单位的规章制度，或者严重失职，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同，不用给予员工赔偿。法律分析：可以拿到工资，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工消极怠工被辞退没有赔偿。员工消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度，所以公司可以...