...请问这个实际工资是指基本工资还是实发工资 三）实发工资 实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。是应该按实发工资计算的。用人单位根据《 劳动合同法 》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，是应发工资还是实发工资，应该根据实际情况来确定，而且在面试时应该问清楚，以免后期产生纠纷。工资总额 ，也就是你说的4000，但是你和朋友讨论的时候...