入职是要填社会关系,入职登记表关系怎么填

入职信息自己信息填真实的家庭成员假的会怎么样?

1、这是你的自己的档案，不能作假，否则可能引起信任危机。

2、如果求职者提供了假的家庭地址，骗取了单位的录用，后果不会像导致劳动合同无效那么严重，但也要承担因此造成的责任——如果因此发生迟到早退，单位有权按照公示过的规章制度来惩罚员工。

3、比如家庭住址、家庭成员这些档案资料信息，如有虚假，并不直接影响用人单位录用决定。同样，如果婚姻和生育状况有虚假，那员工未来真要请晚婚假时，单位便能以员工已结过婚为由，拒绝给予晚婚假。

4、最多是10年。如果职工在入职期间有提供虚假资料行为的，一般可以判定与单位签订的合同无效。提供不真实的入职信息骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为导致甲方的严重误解。

5、入职表家庭成员不可以乱写。入职时通常公司要求填写入职表家庭成员信息是为了维护自身利益，例如有无亲属在竞争对手公司工作或在供应商公司工作，这都将直接有可能影响到公司的利益或权益是否受到损害。

6、用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，轻视入职审查，将对用人单位用工带来很大风险。

已婚或离异的入职表婚姻状况栏填未婚有影响吗

1、如果你入着一个新的单位，让你天天表格的时候，一定要实事求是的去填。已婚就是已婚，未婚就是未婚 ，千万不能把未婚填成是已婚，把已婚天成是未婚。如果是这样的话，一旦被发现，就有弄虚作假之嫌。

2、首先，雇主不可以在表格上有已婚或离婚此栏，因为这样会犯上歧视条列，因为雇主不可以因为你是单身，已婚或离婚来决定受雇与否的。第二，如雇主提供的表格上印有此栏，你可以选择不填写。

3、没有。入职填写婚姻状况是属于员工的个人隐私，在入职已婚写未婚不会有人去核实，是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况。

4、应该写离异。有的工作岗位对已婚和未婚有要求，不如实填写，就会造成一定的麻烦，不仅给自己的领导添麻烦，还把HR得罪了，让人觉得HR工作不认真，连基本审核都做不好。

5、离婚了，应聘工作时候婚姻状况怎么写就写未婚呀。不要写离婚，因为写离婚之后，别人会用油色眼镜看你的。所以就写未婚，说不定在新的工作岗位上还能找到自己的意中人呢。

入职表格填写上有亲友关系说明什么意思?

亲友是指亲朋好友；根据亲属关系发生的原因，可以将亲属分为配偶、血亲和姻亲三类。

这家公司有个原则，很少社招，基本上都是校招。我当时进去是10月份，明显过了校招员工入职时间。所以当我出现在公司的时候，明眼人就明白了“这家伙是个关系户”。 第一次被同事打听我有什么关系，是入职2个月后。

依入职表所列条款，公司有权不支付你工资并开除你的。入职信息是互相信任的第一步，虽然个人隐私是很重要，但是正规公司都是会替你保密，不需要担心隐私泄露问题的。如果你填了虚假信息，首先就是你对公司的不信任和欺骗。