辞职后发现档案里没有劳动合同,辞职后没有单位档案怎么处理

...劳动合同,原单位己解散,原单位把我个人档案弄丢了,现到退休年龄却无...

1、然后到你原来的学校，补开毕业证明等相关证明，存入档案内！ 现在补建档案只有户口所在地的劳动局能办理，但是这种补档方式，补出来的档案肯定是“工人身份”，这样应该对你调转户口会有影响，但是也没别的办法。

2、办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年，含视同缴费年限和实际缴费年限。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

3、巳到退休年龄去办理社保时需要单单位解除合同，原单位已经不在了，上级主管部门应该帮你出具证明。实在不行你可带上失业证到你所在的街道或居委会开具证明。

4、如果你的档案遗失，应该尽快采取补救措施，尽量找到原始资料。复印的资料一般社保是不予认可的。实行社保前，招工是需要劳动局审批指标的，被录取后要填写个人简历的，有的单位还有录用通知书。

5、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 储存档案的企事业单位单位，违背有关妥当存放档案的法律法规，遗失别人档案的，理应担负相对应的法律责任。档案关系人提起诉讼要求补领档案，损失赔偿的，老百姓法院理应作为民事诉讼审理。

6、达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

离职后,去存放档案发现里面没有招工手续,社保中心工作人员要求我去原...

这个得看原单位是国企还是民企，是否有存档资质。招工手续全国的大部分地区都已经取消了，也不是原单位同意补办就能补办的，因为需要听过人社局审批。具体的事情还要具体分析，问题肯定是能解决的。

我有招工表，政审表，解职文件，有5年工种，化肥厂档案放在建筑公司里边，是特殊工种。

可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。

目前私营企业很多，都没有档案管理权限，也不会提供档案更新资料，因此里面自然查不到招工手续。如果缴纳了社保，那社保缴纳明细就可以证明，有劳动合同也可以证明。

如果你已经到了退休的年龄，但是去社保局，他们说你们在这里没有招工表的话 。

一般原来单位里曾有档案里缺报到证的，调工作单位后回原单位开证明信即可。可要求原单位补充缺失档案材料，并移交相关部门协助办理退休手续。原单位不予办理的，可以向人民法院提起民事诉讼，要求其补办档案、赔偿损失。