新员工有必要到外地培训吗,入职要异地培训几天骗局

新员工入职培训的作用是什么?新员工入职培训对新人来说很重要吗?

1、为什么要对员工进行培训，员工培训是向新入职人员或现有人员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。那么为什么要对员工进行培训呢？让我们一起来看看专家们是怎么说的。

2、很多人认为，新员工入职培训就是一个流程，走走过场就罢了。

3、展现清晰的职位特征及组织对个人的期望：告知新员工所在职位的工作内容，以及企业对他的期望，起到激发其工作热情的作用。

4、一般来说，新员工入职培训内容应包括以下三个层次：岗位知识培训，是入职培训的第一层次。 包括企业的发展状况、规章制度、组织结构、人员构成、基本礼仪、职位说明等。基本知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

一些公司面试完以后要去外地培训,这样的工作靠谱吗,

1、如果你找的工作是国内的工作一般是不需要培训的，个别需要培训的基本都是企业内部培训，不会安排到外地培训。

2、给你个电话就录取了，连你的样子都不知道。 如果是真的企业招聘，当面的都不知要面试几次才算过关呢 。一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去面试。

3、我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。

4、是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给他们打电话？是不是直接叫你去外地面试培训上班。

5、去哪里培训不是靠不靠谱的原因，要用是否收取你的报名费、交通费、服装费、住宿费、伙食费、培训费等各种名目的费用来评估，若是有基本不靠谱。

6、首先你对自身安全有一定的防范意识这是很好的，再来 这是一个使你和公司互相信任的机会。