公司没有户口本不让入职,公司没有户口本不让入职合法吗

入职为什么要户口本?

1、进行身份验证登记。公司入职是一个严格的步骤，员工需要提供正确并且具体的资料，为了进行身份验证登记，所以需要同时提供户口本和身份证复印件，防止信息出错，导致入职失败。

2、入职需要户口簿合理的，也是合法的，因为户口簿和身份证原件起到的作用是差不多的，都是公安机关签发地，但是户口簿的记录感觉清楚，详细。

3、法律主观：我从事HR很多年哪，好在很多公司呆过，每家公司的要求不一样，我以前呆过的一家公司有三个职位就需要提供户口本复印件才能入职：入职为什么要户口本是根据不同职位决定的。

4、便于核实身份。公司是非常重要的，入职要提供户口本是由于便于核实身份。居民户口簿是我国公民的重要证件，由中华人民共和国公安部制，用于登记住户人员的姓名、籍贯、出生年月日、具体职称、职业等内容的簿册。

5、入职要户口本可以拒绝。因为没有义务为公司提供户口本，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

入职需要提供户口簿合法吗

1、法律分析：正常，不同公司有不同的材料要求，户口本可以作为入职材料提交。

2、合法。根据查询华律网显示，根据《中华人民共和国人事档案管理条例》第十一条规定，用人单位应当依法收集并保存聘用人员的身份证明材料，包括居民身份证和户口簿等。因此，有些用人单位对于入职人员需要提供户口本是合法的。

3、法律分析：员工入职时，公司要求员工必须提供户口本复印件，只要没有泄露的嫌疑，就是合法。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。

4、法律分析：办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。

5、合法。根据查询华律网显示，入职要求提供户口本合法，因为用人单位可以要求拟录用劳动者提供身份证、户口本、户籍证明等材料来对其年龄进行审查。

6、法律分析：公司入职需要户口本复印件，身份证复印件、学历证复印件，这些都是正常的，在上面标注一下“应聘用 “或”复印无效“，以防被作为不法分子利用。

入职要户口本,怎么拒绝

可以拒绝。根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，公民在工作、购房、落户等方面不得要求提供户口簿复印件、原件等。

在一个店里干保安，老板说需要户口本，那是老板比较细心，也很谨慎，他需要一个知根知底的人来做这种事情，保安毕竟是关系重大的。

你提供身份证复印件就可以啦。如果非要户口本复印件，协商复印件用于XX公司入职用，再次复印无效等字样。建议在你复印件的名字上，加盖指印。