投资组合绩效测评实用方法,投资组合绩效测评实用方法是什么

绩效考核方法有哪些?

1、第平衡计分法（BSC）：平衡计分法是从财务、顾客、内部业务过程、学习成长四个方面来进行的绩效衡量的一种考核方法。

2、绩效考核常用的五种方法：简单排序法、强制分配法、要素评定法、目标管理法、360度考核法。简单排序法：简单排序法的操作首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。

3、度绩效考核法是指从各个角度来了解个人绩效的方法，是同事评、上司打分、直接领导评、自评，有时候客户评等综合评价的结果。

4、相对评价法 （1）序列比较法 （2）相对比较法 相对比较法是对员工进行两两比较，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，相对较好的员工记“1”，相对较差的员工记“0”。

5、图尺度考核法（Graphic Rating Scale，GRS）：是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一，一般采用图尺度表填写打分的形式进行。交替排序法（Alternative Ranking Method，ARM）：是一种较为常用的排序考核法。

6、度绩效考核：360度绩效考核法是指从各个角度来了解个人绩效的方法，是同事评、上司打分、直接领导评、自评，有时候客户评等综合评价的结果。

试述投资组合绩效评价的三种指数(Jensen、Treynor、Sharpe)。

1、【答案】：A 夏普指数是组合平均收益与无风险利率之差和组合收益率标准差的比值，指数值越大，表明投资组合的绩效越好。

2、既然设定了类似HWM的条款，那么博时增长和海富通收益在同类基金中的表现如何呢？我们采用三个经典的基金业绩衡量指标Sharpe比率、Treynor比率和Jensen比率，将这两只基金置身于同类开放式混合型基金中进行了比较。

3、【答案】：A 2022年教材P281 知识点：投资偏差分析。当进度偏差SV为正值时，表示进度提前，实际进度快于计划进度；当进度绩效指数大于1时，实际进度比计划进度快。

固定资产投资绩效审计评价方法

审计人员应本着实事求是的态度认真依据有关法律、法规核查工程量，审核定额的套用、有关费用的计取、材料价差的依据，剔除造价中不合理的因素，合理的确定工程的造价，为固定资产投资优化配置和合理的组合圆满实施审计监督职能。

评价标准：企业应当根据固定资产的使用情况、生产经营发展目标等因素拟定固定资产投资项目，对项目可行性进行研究、分析。

成立县固定资产投资考评领导小组，由县政府常务副县长担任组长，县发改委、统计局、审计局和监察局主要负责人为成员，下设办公室于县发改委，负责全县固定资产投资的日常管理和年终考评牵头工作，县统计局负责固定资产投资统计上报反馈工作。

如何评估基金管理人的投资能力及绩效表现?

1、资产组合的收益水平：可以比较资产组合的年度收益率、总体回报率、绝对收益等指标，看与市场业绩、同类基金业绩相比是否表现良好。

2、．基金管理人运作能力 在实际的基金运作中，基金经理将比较保守、稳健，表现在基金投资组合中对股票的投资比率较低，而对债券和现金类资产的投资比率较高。

3、基金业绩评价的目的 基金的业绩评价是对基金管理人投资能力的衡量，其主要目的是将具有超凡投资能力的优秀投资管理人鉴别出来。

4、收益率表现：观察该基金经理管理的基金的历史收益率表现，如果长期表现稳定且优于同类基金平均水平，说明该基金经理的投资能力较强。风险控制：尤其需要注意的是，基金经理的风险控制能力比仅仅关注收益率更重要。