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由：admin 发布于：2024-04-02 分类：三生目录阅读：25次评论：0次

mbti性格偏好类型有哪些?

. ESFP表演者型：富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心。适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。

MBTI十六种人格类型的详细描述如下： ISTJ（检查员，公务员型）：- 严肃、安静、专注投入、可靠，成功源于坚定的意志和全力以赴。- 注重实际、有序、逻辑和真实性，是值得信赖的伙伴。

MBTI性格理论分为四个维度：驱动力的来源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

INTP：这类人格以分析能力强、对理论和抽象概念的热爱、深入探究的精神以及严密的思维著称。他们适合从事科学、经济学、哲学、金融规划和研发等职业。

．INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

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1、ENTP（智多星型）喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈；适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、政治家等。

2、这两种类型的人才适合从事哪些职业尽管两种人格类型的区别在于其个性特点，但它们对于不同职业的选择也有一定的影响。通常来讲，ENTJ-A 类型的人格更符合领导和管理职位，他们喜欢挑战和冒险，并且有强烈的掌控欲望。

3、ESTJ（管家型）做事情有条理性，喜欢监督规劝别人。各大中型企业的员工、基层管理者，生产制造型企业的中基层管理者。1ENTP（智多星型）健谈，喜欢挑战未知事物，有谋略有眼光。

4、ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。

5、在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。

1、MBTI 人格类型是职业自我效能感的影响因素之一。1998 年，Tuel 等人研究发现，不同MBTI 人格类型的个体对同一职业的效能预期存在显著差异，不同个体在高自我效能预期的职业选择上表现出与其 MBTI 人格类型相吻合的维度特征。

2、职业ESFJ的工作共通之处：他们一般适合与人协作的工作。性格敏感，能够洞察出别人的小细节，这样给别人的印象非常不错。并且有着良好的空间感，这也导致他们可以做设计师的工作。

3、- 职业建议：航空工程师、保安、公共卫生护士、工匠/技工、理发师、公关专业人员、运动员教练、代购商/采购商。

4、多角度评估：除了MBTI性格测试，可以尝试其他多元化的职业倾向测评工具，通过多种途径的评估，可以获得更全面的个人职业倾向和倾向性分析。

测试的题目表达上本来就不清晰，让人理解错它真正要问的内容很容易。

那就试试霍兰德职业兴趣测试，比mbti的靠谱多了，mbti的描述比较粗狂，霍兰德描述则相对比较合理。霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题，明确了职业兴趣的人格观念，使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。

具有较好的分析能力，因为内核层的人格分析就有抽象性，如果你不能自己分析、提取和总结，那么这个mbti职业性格测试可能对你无效。