冲突的时候怎么处理,冲突如何处理

和同事在工作中发生冲突,这时候该怎么化解?

谈清楚解决就行了。要尽快忘掉，这样才能面向未来。这是避免更多冲突的重要一环。每一个职场人都会和同事相处很长时间，而有相处就会有矛盾，尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处，但是无论怎么样，我们都要学会去化解，只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境。

在日常生活和工作中，我们难免遇到各种各样的矛盾和纷争，而如何化解矛盾就成为了我们需要面对和解决的问题。矛盾的产生多数是由于双方无法达成一致的观点或遇到了无法协调的利益冲突所引起。当我们陷入到这种局面时，很容易被情绪带动，导致矛盾不断升级，进一步加剧了矛盾的难以解决性。

一．在沟通之前，做好充分的准备 在你与同事沟通交流工作时，一定要做好充分的准备。可以提前对自己要所交流沟通的工作内容进行梳理，看哪里有什么缺失。或者针对自己沟通的问题，对方有什么地方可以提出异议的，你做好对这些异议的应对之策。俗话说的好，打有准备之战，才能更好的获胜。

第二，当和同事发生矛盾时，不要用过激的语言或者手段去伤害同事。在内心要安慰自己只是一件小事而已，为了一点小事没有必要去吵架。自己尽量心胸宽广，即使有矛盾产生也会没有矛盾了。第三，工作中多一些原谅，少些计较。

在我们平时的工作中和同事出现一些矛盾或者是冲突真的是一件非常常见的事情，毕竟每个人都有每个人的想法，谁又能做到完全统一呢。但是同事每天都是低头不见抬头见的，如果说问题不解决的话真的是一件很难受的事情，所以有矛盾不可怕，还是要想办法解决的。

局外人原则。最后要说的就是局外人原则了，在和对方争吵的时候，我们很容易会陷入到自己的感情中，所以我们不妨从自己的感情中跳出来，变成矛盾的局外人，这样才能够想到更好的方法去解决彼此之间的矛盾。同时也能够看清楚彼此之间的问题到底出在哪里。